Processo de Escolha para o cargo de Diretor e função de Vice-diretor 

Estabelece normas para o processo de escolha de servidor para o cargo de provimento em comissão de Diretor e para função gratificada de Vice-diretor de Escola da Rede Estadual de Minas Gerais e trata de outros dispositivos correlatos.

RESOLUÇÃO SEE Nº 4.782, DE 04 DE NOVEMBRO DE 2022

PROCESSO DE ESCOLHA DE SERVIDOR AO CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE DIRETOR E À FUNÇÃO GRATIFICADA DE VICE-DIRETOR DE ESCOLA ESTADUAL DE MINAS GERAIS - 2022

 

Organização do Quadro de pessoal das escolas estaduais do estado de Minas Gerais

Saiu a resolução que estabelece normas para a organização do Quadro de Pessoal das Unidades de Ensino na Rede Estadual da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG).

RESOLUÇÃO SEE Nº 4.789, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2022

ORIENTAÇÃO DGEP/SGP Nº 01/2022

Movimentação de pessoal:

Saiu o comunicado DGEP, sobre Movimentação de pessoal.

Comunicação SEE_DGEP - MOVIMENTAÇÃO nº. 4_2022

A SECRETÁRIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições conferidas pelo artigo 93 da Constituição do Estado e considerando o disposto no artigo 19-A da Lei Nº 19.837, de 02 de dezembro de 2011, com a nova redação estabelecida pelo art. 14 da Lei nº 21.710, de 30 de junho de 2015,

RESOLUÇÃO SEE Nº 4.678, 10 DE DEZEMBRO DE 2021.

Estabelece normas e define procedimentos para os processos de Movimentação de Pessoal para os servidores efetivos do Quadro de Magistério e do Quadro Administrativo, da Rede Estadual de Ensino da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG).

 RESOLUÇÃO SEE Nº 4.642 DE 14 DE OUTUBRO DE 2021

 

  

Procedimento para contratação e convocação:

Resolução SEE Nº 4.713, de 08/02/2022.

Dispõe sobre os critérios e define procedimentos para inscrição e classificação de candidatos à convocação/contratação temporária para o exercício de funções do Quadro de Magistério e do Quadro Administrativo nos Centros de Referência em Educação Especial Inclusiva (CREI), vinculados às escolas da Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais.

 

Requerimentos de Autorização Temporária para lecionar - ATL:

Requerimento de Autorização Temporária para Lecionar em Escola Estadual, Escola Municipal e Escola Particular.

Requerimento De Autorização Para Lecionar Em Escola Estadual Curso Técnico

 

  

Nomeação:

Nota sobre as perícias Admissionais

Nomeação 15/10/2021

Nomeação Edital 07/2017 - IOF/MG 15/10/2021

 

Evolução na carreira:

Manuais com informações básicas necessárias à análise e concessão de promoção, progressão e revisão de subsídio, reposicionamento e vantagem pessoal.

Manuais de Evolução nas Carreiras

Manual de promoção

Manual de Progressão, Vantagem Pessoal, Reposicionamento e Revisão de Subsídio

 

Resultados finais da 3ª Edição do Prêmio Escola Transformação

Resolução nº 4.664, de 25/11/2021

 

 

Divisão de Gestão de Pessoal/DGP

 

ASSUNTOS/SERVIÇOS

 

E-MAIL

Acúmulo de Cargos

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Autorizações para lecionar(CAT), Secretariar e Dirigir (Redes de Ensino: Estadual, Municipal, e Particular), Formação Escolar

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Avaliação de Desempenho do Gestor Público(ADGP), Avaliação de Desempenho Individual(ADI), Avaliação Especial de Desempenho(AED), Avaliação de Desempenho por Competências(ADC), Avaliação de Desempenho do Gestor Escolar(ADGE) e Colegiado Escolar(CE)

 

 

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Evolução na Carreira:

Reposicionamento por tempo de serviço,

Promoção por Escolaridade, Progressão após Estágio Probatório e posteriores.

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Acréscimo de Titulação, Adjunção/ Disposição(Cessão e Convênios), Afastamentos: Mestrado e Doutorado, Afastamento Voluntário Incentivado(AVI), Ampliação de Carga Horária, Concurso Público, Licença para tratar de Interesses Particulares(LIP), Mandato Eletivo, Movimentação(Lotação, Mudança de Lotação, Remoção Estadual e Regional, Designação de local de exercício, Remanejamento).

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Prêmio Gestão Escolar e Iniciativa Educadores do Brasil.

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SYSADP(Portal de Convocação/Contratação, Quadro de Escola e Quadro de Horário).

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Serviço de Acompanhamento Sociofuncional (SAS):

 

I - Saúde Ocupacional: absenteísmo por doença, acidente de trabalho, adaptação de horário de trabalho, ajustamento funcional, readaptação funcional, caracterização de deficiência, licenças para tratamento de saúde e saúde vocal do professor;

II – Psicossocial: acolhimento psicossocial interdisciplinar e preparação para a aposentadoria;

III - Cultura organizacional: mediação de conflitos, cultura do diálogo e exercício do poder hierárquico e assédio moral.

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Supervisão – Demandas atípicas, orientações diversas, atendimento ao público interno e externo

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Superintendência Regional de Ensino de Diamantina

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